ANNONSØRINNHOLD
Landet drømmejobben
Produsert av PMSor Brandstudio for Aksess Bemanning
Med god hjelp fra Aksess bemanning i Arendal ble jobbjakten en suksess for Markus Uldal.
-Med hjelp fra Aksess bemanning har jeg nå landet en attraktiv jobb hos Gard, sier Markus Uldal.
30-åringen flyttet tilbake til Arendal i 2021 etter flere år utenbys både i studie og jobbsammenheng. Da han var på utkikk etter jobb i hjembyen tok han kontakt med Aksess bemanning.
Han var usikker på om han hadde alle kvalifikasjonene som krevdes, men søkte stillingen og kom raskt i kontakt med Aksess.
– Jeg fikk mange gode råd til hva jeg burde fokusere på, og hvordan jeg burde bygge opp CV ‘en min, blant annet gjennom å konkretisere tidligere arbeidsoppgaver. Jeg fikk også flere råd til hva man bør fokusere på under et intervju, sier Uldal.
Sikret seg drømmejobben
– At jeg skulle lande drømmejobben så kjapt kan jeg takke Aksess for, sier han.
Gry Knutsen, Linn Østerhus og Nora Holst er eiere og partnere hos Aksess bemanning.
Alle tre har jobbet i rekrutteringsbransjen i mange år, men for fire år siden bestemte de seg for å starte sitt eget selskap.
I flotte og moderne lokaler på Langbryggen i Arendal finner du Aksess. De tre ansatte har god oversikt over arbeidsmarkedet i Agder og sitter klar til å bistå jobbsøkere og bedrifter i ansettelsesprosessen.
– I tillegg til å jobbe med rekruttering og bemanning bistår vi også i sluttvurderinger og omstillingsprosesser, forteller Gry Knutsen, daglig leder ved Aksess bemanning.
Mange ulike bransjer
Aksess jobber med stillinger innen de fleste fagområdene, men er størst innen kontor/administrasjon, økonomi, IT og produksjon.
Gjennom mange års erfaring har de opparbeidet seg god kunnskap i å finne de beste kandidatene for sine kunder.
– Vi har et unikt nettverk som vi aktivt benytter når vi jobber med ulike prosesser, sier Gry Knutsen.
– Det er absolutt jobbsøkers marked for tiden. Vi har masse jobber, men opplever til tider det er få søkere.
Nora Holst
Tett på
– Vi har stor bredde i vår kompetanse internt, og er sertifiserte innen en rekke verktøy for personanalyse og testing. I tillegg er alle våre rådgivere sertifiserte rekrutterer gjennom DNVs sertifiseringsordning.
For oss er det viktig å komme tett på både våre samarbeidspartspartnere og kandidater for å kunne sikre en vellykket rekrutteringsprosess.
Hos Aksess bemanning legger de ned mye tid på å bli kjent med menneskene bak søknadene.
– En CV forteller ikke alt om søkeren. Når vi møter kandidater som er på jobbjakt bruker vi en del tid på å bli kjent med dem, forteller Linn Østerhus.
Hun oppfordrer jobbsøkere til å registrere seg i databasen deres.
– Ofte kommer det inn stillinger som vi med en gang vet at vi har en eller flere potensielle kandidater til blant de jobbsøkerne vi allerede har snakket med, så veien til en god jobb kan være smidigere gjennom oss, sier hun.
Ser menneskene bak søknaden
Aksess bemanning har bred kompetanse innen rekruttering av kvalifiserte jobbsøkere, og vårt mål er å bli ansett som et naturlig knutepunkt mellom bedrifter og personell med høy faglig kompetanse.
– Vi lever utelukkende av å finne de rette menneskene for kundene våre. Suksess for oss er når vi finner en perfekt match mellom oppdragsgiver og jobbsøker, avslutter Linn Østerhus.
Om artiklene fra BrandStudio
Innholdet i denne artikkelen er ikke skrevet av redaksjonen, men av PMSør Brandstudio, en del av mediehuset Polaris Media Sørs annonseavdeling. Vi er opptatte av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Om du opplever at denne eller andre annonser er utydelig, gi oss gjerne beskjed på e-post.
Synes du denne type artikler ser spennende ut?
Ta kontakt så hjelper vi deg gjerne.
© Copyright PMSør Brandstudio
