- Eldre blir underernært

Berg Eliassen mener ledelsen i Arendal kommune bør skjønne at de ikke tar godt nok vare på de gamle når antall avviksmeldinger er tredoblet på tre år. Meldingene gir en oversikt over hvilke oppgaver de ansatte ikke klarer å utføre.

I dagens papirutgave av Agderposten tar avdelingslederen ved Nyskogen bo- og omsorgssenter på Hisøy et hardt oppgjør med sin egen arbeidsplass. Hun peker på en rekke punkter som hun mener rammer de gamle:

De får for liten tid til å spise maten sin. De får heller ikke god nok hjelp til å få i seg maten.
Muligheten for sosialt samvær minskes.
Mangel på rehabilitering som fysioterapi og ergoterapeut.
Mister tilbud om varierte og tilpassete aktiviteter.
Mangelfull journalføring av de ansatte (de får ikke tid til dette).
Større fare for å pådra seg fallskader fordi ansatte ikke alltid har tid til å følge dem rundt.
Flere sengeliggende og i rullestol.
Mindre tid til å snakke med de ansatte.
Mangelfull hjelp hvis avdelingen rammes av omgangssyke.
Mister mulighet til ro og et skjermet privatliv.
Dårligere hygiene.

Alt dette gjør at Berg Eliassen har fått nok av sin egen jobb.
Nå har Arendal kommune vedtatt å spare 1,4 millioner kroner på lederstillinger. Det gjør at bare en av to ledere beholder jobben sin – mens arbeidsoppgavene blir doblet.
– Etter min mening er det ikke mulig å gjøre denne jobben på en samvittighetsfull måte, sier hun, og lot være å søke stillingen som ny leder for hjemmet.

Ordfører Torill Rolstad Larsen mener avdelingslederen er uprofesjonell når hun går ut med beskrivelsene sine, men lover å se på saken.
– Hvis de andre ansatte er enige i Berg Eliassens beskrivelser er dette problematisk, sier hun til Agderposten i dag.